Zvyšovanie profesionality a špecializácie zamestnancov Najvyššieho kontrolného úradu

Najvyšší  kontrolný úrad Slovenskej republiky začal dňa 30.05.2014 realizáciu národného multicieľového projektu pod názvom „Zvyšovanie profesionality a špecializácie zamestnancov Najvyššieho kontrolného úradu".  

Hlavným cieľom projektu je zvýšenie efektívnosti a kvality výkonu Najvyššieho  kontrolného úradu Slovenskej republiky prostredníctvom zvýšenia kvality ľudských zdrojov, posilnenia ich vedomostí, zručností a výchovy expertov.

Celkové výdavky projektu: 249 848,33 EUR

Poskytnutý nenávratný finančný príspevok: 249 848,33 EUR

Cieľovou skupinou projektu sú zamestnanci Najvyššieho kontrolného úradu Slovenskej republiky, ktorých miesto výkonu práce je sídlo Najvyššieho  kontrolného úradu Slovenskej republiky a sídlo ôsmych expozitúr nachádzajúcich sa v každom kraji - v Bratislave, Trnave, Nitre, Trenčíne, Žiline, Banskej Bystrici, Košiciach a Prešove.

Projekt je vecne rozdelený na dve podporné aktivity („Riadenie projektu" a „Publicita a informovanosť") a štyri samostatné hlavné aktivity nasledovne:

Aktivita	Obdobie realizácie	Plánovaný počet vyškolených zamestnancov
1.    Projektové riadenie – Medzinárodné školenie s certifikátom IPMA D/C	09/2014 – 08/2015	40
2.    Medzinárodné školenie ACCA	09/2014 – 12/2015	7
3.    Špecializované školenia	08/2014 – 12/2015	36
4.    Medzinárodné školenie s certifikáciou ITIL Foundation	09/2014 – 08/2015	4

Aktivity 1, 2 a 4 budú zabezpečovať dodávatelia na základe vykonaného verejného obstarávania s cieľom vyškoliť a pripraviť zamestnancov Najvyššieho kontrolného úradu Slovenskej republiky na medzinárodnú certifikačnú skúšku.

Aktivitu 3 – špecializované školenia budú po odbornej stránke zabezpečovať odborní garanti a vybraní lektori. Odborní garanti projektu vypracujú okruh učebných osnov podľa potrieb zamestnancov Najvyššieho kontrolného úradu Slovenskej republiky a pod ich dohľadom lektori pripravia školiace materiály.

Školenia, ktoré budú predmetom aktivity:

1.      Štatistické metódy pre výkonnostnú kontrolu 

2.      Praktické metódy určovania kritérií a benchmarking pre výkonnostnú kontrolu

3.      Metódy a techniky dopytovania s ťažiskom na dotazníkový prieskum

4.      Audítorské postupy

Organizačne bude aktivita zabezpečená projektovým tímom, odborne prostredníctvom garantov a vybraných lektorov. Odborní garanti projektu vypracujú okruh učebných osnov podľa potrieb zamestnancov Najvyššieho kontrolného úradu Slovenskej republiky a pod ich dohľadom lektori pripravia školiace materiály. Lektormi budú medzinárodne uznávaní experti na danú problematiku z vedeckého a akademického prostredia, ktorí danú problematiku skúmajú a dlhodobo v nej pôsobia. Garanti pripravia dotazník spokojnosti zamestnancov s realizovanými školeniami a budú ich priebežne vyhodnocovať v záujme dosiahnutia maximálnej efektivity kurzov. Na konci úspešného absolvovania vzdelávania v jednotlivých kurzoch získajú absolventi osvedčenie o absolvovaní kurzu.

Ukončenie projektu je naplánované na december 2015.

„Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci

Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia"

„Priestor pre vašu príležitosť."

www.esf.gov.sk