Najvyšší kontrolný úrad Slovenskej republiky začal 30. mája 2014 realizáciu národného multicieľového projektu pod názvom „Zvyšovanie profesionality a špecializácie zamestnancov Najvyššieho kontrolného úradu".
Hlavným cieľom projektu bolo zvýšenie efektívnosti a kvality výkonu Najvyššieho kontrolného úradu Slovenskej republiky prostredníctvom zvýšenia kvality ľudských zdrojov, posilnenia ich vedomostí, zručností a výchovy expertov.
Celkové výdavky projektu: 249 848,33 EUR
Poskytnutý nenávratný finančný príspevok: 249 848,33 EUR
Cieľovou skupinou projektu boli zamestnanci Najvyššieho kontrolného úradu Slovenskej republiky, ktorých miesto výkonu práce je sídlo Najvyššieho kontrolného úradu Slovenskej republiky a sídlo (vtedy) ôsmich expozitúr nachádzajúcich sa v každom kraji - v Bratislave, Trnave, Nitre, Trenčíne, Žiline, Banskej Bystrici, Košiciach a Prešove.
Projekt bol vecne rozdelený na dve podporné aktivity („Riadenie projektu" a „Publicita a informovanosť") a štyri samostatné hlavné aktivity nasledovne:
| Aktivita | Obdobie realizácie | Plánovaný počet vyškolených zamestnancov |
| 1. Projektové riadenie – Medzinárodné školenie s certifikátom IPMA D/C | 09/2014 – 08/2015 | 40 |
| 2. Medzinárodné školenie ACCA | 09/2014 – 12/2015 | 7 |
| 3. Špecializované školenia | 08/2014 – 12/2015 | 36 |
| 4. Medzinárodné školenie s certifikáciou ITIL Foundation | 09/2014 – 08/2015 | 4 |
Aktivity 1, 2 a 4 zabezpečovali dodávatelia na základe vykonaného verejného obstarávania s cieľom vyškoliť a pripraviť zamestnancov Najvyššieho kontrolného úradu Slovenskej republiky na medzinárodnú certifikačnú skúšku.
Aktivitu 3 – špecializované školenia po odbornej stránke zabezpečovali odborní garanti a vybraní lektori. Odborní garanti projektu vypracovali okruh učebných osnov podľa potrieb zamestnancov Najvyššieho kontrolného úradu Slovenskej republiky a pod ich dohľadom lektori pripravili školiace materiály.
Školenia, ktoré boli predmetom aktivity:
1. Štatistické metódy pre výkonnostnú kontrolu
2. Praktické metódy určovania kritérií a benchmarking pre výkonnostnú kontrolu
3. Metódy a techniky dopytovania s ťažiskom na dotazníkový prieskum
4. Audítorské postupy
Organizačne bola aktivita zabezpečená projektovým tímom, odborne prostredníctvom garantov a vybraných lektorov. Odborní garanti projektu vypracovali okruh učebných osnov podľa potrieb zamestnancov Najvyššieho kontrolného úradu Slovenskej republiky a pod ich dohľadom lektori pripravili školiace materiály. Lektormi boli medzinárodne uznávaní experti na danú problematiku z vedeckého a akademického prostredia, ktorí danú problematiku skúmajú a dlhodobo v nej pôsobia. Garanti pripravili dotazník spokojnosti zamestnancov s realizovanými školeniami a priebežne ich vyhodnocovali v záujme dosiahnutia maximálnej efektivity kurzov. Na konci úspešného absolvovania vzdelávania v jednotlivých kurzoch získajli absolventi osvedčenie o absolvovaní kurzu.
Ukončenie projektu bolo naplánované na december 2015.
„Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci
Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia"
„Priestor pre vašu príležitosť."